Beszállítói magatartási kódex

Minden üzleti szállítónak szigorúan be kell tartania a következő magatartási kódexet olyan területeken, mint például az üzleti kommunikáció, a szerződéses teljesítmény és az értékesítés utáni szolgáltatás. Ez a kód kulcsfontosságú kritérium a beszállítói kiválasztás és a teljesítményértékelés szempontjából, elősegíti a felelősségteljesebb és fenntarthatóbb ellátási láncot.

Üzleti etika

A beszállítóktól elvárják, hogy fenntartják a legmagasabb integritási előírást. Az erkölcstelen és illegális magatartás szigorúan tilos. A hatékony folyamatoknak érvényben kell lenniük, hogy azonnal azonosítsák, jelentsék és kezeljék a kötelességszegést. Az anonimitást és a megtorlás elleni védelmet garantálni kell a jogsértéseket beszámoló személyek számára.

Nulla tolerancia a kötelességszegés miatt

A megvesztegetés, a visszarúgások és az etikátlan viselkedés minden formája elfogadhatatlan. A beszállítóknak el kell kerülniük azokat a gyakorlatokat, amelyeket megvesztegetés, ajándék vagy kedvezmények felajánlása vagy elfogadásának tekinthet, amelyek befolyásolhatják az üzleti döntéseket. A megvesztegetésellenes törvények betartása kötelező.

Tisztességes verseny

A beszállítóknak tisztességes versenyen kell részt venniük, betartva az összes releváns versenyről szóló törvényt és rendeletet.

Szabályozási megfelelés

Minden beszállítónak be kell tartania az árukkal, kereskedelemmel és szolgáltatásokkal kapcsolatos alkalmazandó törvényeket és rendeleteket.

Konfliktus ásványi anyagok

A beszállítóknak gondoskodniuk kell arról, hogy a tantalum, az ón, a volfrám és az arany beszerzése nem finanszírozza az emberi jogi visszaéléseket elkövető fegyveres csoportokat. Az ásványianyag -beszerzési és ellátási láncok alapos vizsgálatát kell végezni.

Munkavállalói jogok

A beszállítóknak tiszteletben kell tartaniuk és meg kell tartaniuk a munkavállalók jogait a nemzetközi szabványoknak megfelelően. Esélyegyenlőségi foglalkoztatási lehetőségeket kell biztosítani, biztosítva a tisztességes kezelést az előléptetésekben, a kompenzációban és a munkakörülményekben. A diszkrimináció, a zaklatás és a kényszermunka szigorúan tilos. Alapvető fontosságú a bérekre és a munkakörülményekkel kapcsolatos helyi munkaügyi törvények betartása.

Biztonság és egészség

A beszállítóknak prioritássá kell tenni munkavállalóik biztonságát és egészségét azáltal, hogy betartják a releváns munkahelyi egészségügyi és biztonsági törvényeket, a munkahelyi sérülések és betegségek csökkentése érdekében.

Fenntarthatóság

A környezeti felelősség elengedhetetlen. A beszállítóknak minimalizálniuk kell a környezetre gyakorolt ​​hatást a szennyezés és a hulladék csökkentésével. A fenntartható gyakorlatokat, például az erőforrás -megőrzést és az újrahasznosítást, végrehajtani kell. A veszélyes anyagokra vonatkozó törvények betartása kötelező.

A kódex iránti elkötelezettséggel a beszállítók hozzájárulnak egy etikusabb, méltányosabb és fenntarthatóbb ellátási lánchoz.