Az alapvető emberi jogok tiszteletben tartása
Belonban elkötelezettek vagyunk az egyének különféle értékeinek felismerése és tiszteletben tartása mellett vállalati tevékenységeink minden szempontjából. Megközelítésünk olyan nemzetközi normákon alapul, amelyek mindenki számára megvédik és előmozdítják az emberi jogokat.
A diszkrimináció eltörlése
Hiszünk minden ember velejáró méltóságában. Politikánk a faj, a nemzetiség, az etnikai hovatartozás, a hitvallás, a társadalmi státus, a családi eredet, az életkor, a nemek, a nemi irányultság, a nemi identitás vagy a fogyatékosság alapján szigorú álláspontot tükrözi a faj, a nemzetiség, az etnikai hovatartozás, a hitvallás, a társadalmi státusz, a vallás, a társadalmi státus, a vallás, a vallás, a társadalmi státus. Arra törekszünk, hogy olyan befogadó környezetet teremtsünk, ahol mindenkit értékelnek és tisztelettel kezelnek.
Zaklatás tilalma
Belonnak nulla tolerancia politikája van a zaklatás bármilyen formájában. Ez magában foglalja a viselkedést, amely megtagadja vagy rontja mások méltóságát, függetlenül a nemtől, helyzettől vagy bármilyen más tulajdonságtól. Elkötelezettek vagyunk a megfélemlítéstől és a mentális kellemetlenségektől mentes munkahelyi előmozdítás mellett, biztosítva, hogy minden alkalmazott biztonságban és tiszteletben tartsa.
Az alapvető munkajogok tiszteletben tartása
Az egészséges munkaügyi menedzsment kapcsolatokat prioritássá teszjük, és hangsúlyozzuk a vezetés és az alkalmazottak közötti nyílt párbeszéd fontosságát. A nemzetközi normák betartásával, valamint a helyi törvények és a munkaügyi gyakorlatok mérlegelésével arra törekszünk, hogy a munkahelyi kihívásokkal együttműködve kezeljük. A munkavállalók biztonsága és jólét iránti elkötelezettségünk kiemelkedően fontos, mivel arra törekszünk, hogy mindenki számára jutalmazó munkakörnyezetet hozzunk létre.
Belon tiszteletben tartja az egyesülési szabadság és a tisztességes bérek jogát, biztosítva minden alkalmazott méltányos kezelését. Fenntartjuk a nulla tolerancia megközelítést a fenyegetések, megfélemlítés vagy az emberi jogi védők elleni támadások ellen, szilárdan az igazságszolgáltatás támogatóinak támogatása érdekében.
A gyermekmunka és a kényszermunka tilalma
Bármilyen formában vagy régióban kategorikusan elutasítjuk a gyermekmunkában vagy a kényszermunkában való részvételt. Az etikai gyakorlatok iránti elkötelezettségünk kiterjed az összes műveletünkre és partnerségünkre.
Együttműködést keres minden érdekelt féllel
Az emberi jogok fenntartása és védelme nem csupán Belon vezetésének és alkalmazottainak a felelőssége; Ez egy kollektív elkötelezettség. Aktívan keresünk együttműködést az ellátási lánc partnereinktől és az összes érdekelt féltől, hogy betartsák ezeket az alapelveket, biztosítva, hogy az emberi jogokat tiszteletben tartsák a műveletünk során.
A munkavállalók jogainak tiszteletben tartása
Belon elkötelezett amellett, hogy betartja az egyes országok törvényeinek és rendeleteinek, amelyekben működünk, beleértve a kollektív megállapodásokat is. Fenntartjuk az egyesülési szabadsághoz és a kollektív tárgyalásokhoz való jogokat, a felső vezetés és a szakszervezeti képviselők közötti rendszeres megbeszéléseket. Ezek a párbeszédek a menedzsment kérdéseire, a munka-élet egyensúlyára és a munkakörülményekre összpontosítanak, elősegítik az élénk munkahelyet, miközben fenntartják az egészséges munkaügyi vezetési kapcsolatokat.
Nemcsak megfelelünk, hanem meghaladjuk a minimálbért, a túlórát és az egyéb mandátumokkal kapcsolatos jogi követelményeket, arra törekszünk, hogy biztosítsuk az iparág egyik legjobb foglalkoztatási feltételét, ideértve a vállalati sikerhez kapcsolódó teljesítményalapú bónuszokat is.
A biztonság és az emberi jogok önkéntes alapelveihez igazodva biztosítjuk, hogy alkalmazottaink és vállalkozóink megfelelő képzést kapjanak ezen alapelvekről. Az emberi jogok iránti elkötelezettségünk megrázkódtathatatlan, és fenntartjuk a nulla tolerancia politikát a fenyegetések, megfélemlítés és az emberi jogi védők elleni támadások miatt.
Belonban úgy gondoljuk, hogy az emberi jogok tiszteletben tartása és előmozdítása elengedhetetlen a sikerünkhöz és a közösségeink jólétéhez.