Az alapvető emberi jogok tiszteletben tartása
A Belonnál elkötelezettek vagyunk az egyének sokszínű értékeinek elismerése és tiszteletben tartása iránt vállalati tevékenységeink minden aspektusában. Megközelítésünk a nemzetközi normákon alapul, amelyek mindenki emberi jogait védik és előmozdítják.
A diszkrimináció eltörlése
Hiszünk minden ember veleszületett méltóságában. Irányelveink szigorú álláspontot képviselnek a faji, nemzetiségi, etnikai, hitvallási, vallási, társadalmi helyzeti, családi származási, életkori, nemi, szexuális irányultsági, nemi identitási vagy bármilyen fogyatékosságon alapuló diszkriminációval szemben. Arra törekszünk, hogy befogadó környezetet teremtsünk, ahol minden egyént értékelnek és tisztelettel bánnak vele.
Zaklatás tilalma
A Belon zéró tolerancia politikát folytat a zaklatás minden formájával szemben. Ez magában foglalja azt a viselkedést is, amely mások méltóságát megalázza vagy sérti, nemtől, beosztástól vagy bármilyen más jellemzőtől függetlenül. Elkötelezettek vagyunk a megfélemlítéstől és a mentális kellemetlenségektől mentes munkahely megteremtése iránt, biztosítva, hogy minden alkalmazott biztonságban és tiszteletben érezze magát.
Az alapvető munkajogok tiszteletben tartása
Elsődleges fontosságúnak tartjuk az egészséges munkaügyi kapcsolatokat, és hangsúlyozzuk a vezetőség és az alkalmazottak közötti nyílt párbeszéd fontosságát. A nemzetközi normák betartásával, valamint a helyi törvények és munkaügyi gyakorlatok figyelembevételével arra törekszünk, hogy közösen kezeljük a munkahelyi kihívásokat. A munkavállalók biztonsága és jóléte iránti elkötelezettségünk kiemelkedő fontosságú, mivel arra törekszünk, hogy mindenki számára jövedelmező munkakörnyezetet teremtsünk.
A Belon tiszteletben tartja az egyesülési szabadsághoz és a tisztességes bérekhez való jogot, biztosítva minden alkalmazott számára a méltányos bánásmódot. Zéró toleranciát tanúsítunk az emberi jogi aktivisták elleni fenyegetésekkel, megfélemlítéssel vagy támadásokkal szemben, és határozottan kiállunk azok mellett, akik az igazságszolgáltatásért küzdenek.
Gyermekmunka és kényszermunka tilalma
Határozottan elutasítunk mindenféle gyermekmunkát vagy kényszermunkát, bármilyen formában vagy régióban. Az etikus gyakorlatok iránti elkötelezettségünk kiterjed minden működésünkre és partnerségünkre.
Együttműködésre törekszünk minden érdekelt féllel
Az emberi jogok fenntartása és védelme nem csak a Belon vezetőségének és alkalmazottainak felelőssége; ez kollektív elkötelezettség. Aktívan keressük az együttműködést ellátási láncunkban részt vevő partnereinkkel és minden érdekelt féllel ezen elvek betartása érdekében, biztosítva az emberi jogok tiszteletben tartását működésünk során.
A munkavállalók jogainak tiszteletben tartása
A Belon elkötelezett amellett, hogy betartsa minden olyan ország törvényeit és szabályozásait, ahol működik, beleértve a kollektív szerződéseket is. Tiszteletben tartjuk az egyesülési szabadsághoz és a kollektív tárgyaláshoz való jogot, rendszeres megbeszéléseket folytatva a felső vezetés és a szakszervezeti képviselők között. Ezek a párbeszédek a vezetési kérdésekre, a munka és a magánélet egyensúlyára és a munkakörülményekre összpontosítanak, elősegítve a dinamikus munkahelyi környezetet, miközben fenntartják az egészséges munkaügyi kapcsolatokat.
Nemcsak megfelelünk, hanem túl is szárnyaljuk a minimálbérre, a túlórára és egyéb előírásokra vonatkozó jogi előírásokat, és arra törekszünk, hogy az iparág egyik legjobb foglalkoztatási körülményét biztosítsuk, beleértve a vállalati sikerhez kötött teljesítményalapú bónuszokat is.
A biztonságra és emberi jogokra vonatkozó önkéntes alapelvekkel összhangban biztosítjuk, hogy alkalmazottaink és alvállalkozóink megfelelő képzésben részesüljenek ezekről az elvekről. Az emberi jogok iránti elkötelezettségünk rendíthetetlen, és zéró tolerancia politikát folytatunk az emberi jogi aktivisták elleni fenyegetésekkel, megfélemlítéssel és támadásokkal szemben.
A Belonnál hiszünk abban, hogy az emberi jogok tiszteletben tartása és előmozdítása elengedhetetlen a sikerünkhöz és közösségeink jólétéhez.