Az alapvető emberi jogok tiszteletben tartása
A Belonnál elkötelezettek vagyunk amellett, hogy vállalati tevékenységeink minden területén elismerjük és tiszteletben tartsuk az egyének sokféle értékeit. Megközelítésünk olyan nemzetközi normákon alapul, amelyek mindenki számára védelmezik és előmozdítják az emberi jogokat.
A diszkrimináció eltörlése
Hiszünk minden ember eredendő méltóságában. Irányelveink szigorú álláspontot tükröznek a fajon, nemzetiségen, etnikai hovatartozáson, hitvalláson, valláson, társadalmi helyzeten, családi származáson, életkoron, nemen, szexuális irányultságon, nemi identitáson vagy bármilyen fogyatékosságon alapuló megkülönböztetéssel szemben. Olyan befogadó környezet kialakítására törekszünk, ahol minden egyént megbecsülnek és tisztelettel kezelnek.
Zaklatás tilalma
Belon zéró tolerancia politikát folytat a bármilyen formában elkövetett zaklatással szemben. Ez magában foglalja a mások méltóságát megalázó vagy lealacsonyító magatartást, nemtől, pozíciótól vagy bármely más jellemzőtől függetlenül. Elkötelezettek vagyunk a megfélemlítéstől és lelki kényelmetlenségtől mentes munkahely megteremtésében, biztosítva, hogy minden alkalmazott biztonságban és tiszteletben érezze magát.
Az alapvető munkajogok tiszteletben tartása
Előtérbe helyezzük az egészséges munkaerő-menedzsment kapcsolatokat, és hangsúlyozzuk a menedzsment és a munkavállalók közötti nyílt párbeszéd fontosságát. A nemzetközi normák betartásával, valamint a helyi törvények és munkaügyi gyakorlatok figyelembevételével közösen kívánjuk kezelni a munkahelyi kihívásokat. Elkötelezettségünk a munkavállalók biztonsága és jóléte mellett a legfontosabb, mivel arra törekszünk, hogy mindenki számára kifizetődő munkakörnyezetet teremtsünk.
A Belon tiszteletben tartja az egyesülési szabadsághoz és a méltányos bérekhez való jogot, méltányos bánásmódot biztosítva minden munkavállalónak. Fenntartjuk a zéró toleranciát az emberi jogi jogvédők elleni fenyegetésekkel, megfélemlítésekkel és támadásokkal szemben, és határozottan kiállunk az igazságosság szószólói mellett.
A gyermekmunka és a kényszermunka tilalma
Határozottan elutasítjuk a gyermek- vagy kényszermunkában való részvételt bármilyen formában vagy régióban. Az etikus gyakorlatok iránti elkötelezettségünk kiterjed valamennyi tevékenységünkre és partnerségünkre.
Együttműködésre törekszik minden érdekelt féllel
Az emberi jogok védelme és védelme nemcsak a Belon vezetőinek és alkalmazottainak a felelőssége; ez kollektív elkötelezettség. Aktívan törekszünk az együttműködésre az ellátási láncban lévő partnereinkkel és minden érdekelt féllel ezen elvek betartása érdekében, biztosítva az emberi jogok tiszteletben tartását működésünk során.
A munkavállalók jogainak tiszteletben tartása
A Belon elkötelezett amellett, hogy betartsa minden olyan ország törvényeit és előírásait, ahol tevékenykedünk, beleértve a kollektív szerződéseket is. Fenntartjuk az egyesülési szabadsághoz és a kollektív tárgyalásokhoz való jogot, rendszeres megbeszéléseket folytatva a felső vezetés és a szakszervezeti képviselők között. Ezek a párbeszédek a vezetési kérdésekre, a munka és a magánélet egyensúlyára és a munkakörülményekre összpontosítanak, elősegítve a vibráló munkahelyet, miközben fenntartják az egészséges munkaerő-menedzsment kapcsolatokat.
Nemcsak teljesítjük, hanem túl is teljesítjük a minimálbérre, túlórákra és egyéb megbízásokra vonatkozó törvényi követelményeket, és arra törekszünk, hogy az iparág egyik legjobb foglalkoztatási feltételeit biztosítsuk, beleértve a vállalati sikerhez kapcsolódó teljesítményalapú bónuszokat is.
A biztonságra és az emberi jogokra vonatkozó önkéntes alapelvekkel összhangban biztosítjuk, hogy alkalmazottaink és vállalkozóink megfelelő képzésben részesüljenek ezekről az elvekről. Az emberi jogok iránti elkötelezettségünk megingathatatlan, és zéró toleranciát folytatunk az emberi jogi jogvédők elleni fenyegetésekkel, megfélemlítéssel és támadásokkal szemben.
A Belonnál hiszünk abban, hogy az emberi jogok tiszteletben tartása és előmozdítása elengedhetetlen a sikerünkhöz és közösségeink jólétéhez.