1. Nincs szegénység
Összesen 39 nehéz helyzetbe került alkalmazotti családot támogattunk. Hogy segítsünk ezeknek a családoknak kiemelkedni a szegénységből, kamatmentes kölcsönöket, pénzügyi támogatást nyújtunk a gyermekek oktatásához, orvosi segítséget és szakképzést biztosítunk. Ezenkívül célzott segítséget nyújtunk két gazdaságilag hátrányos helyzetű térség falvainak, szakképzéseket szervezünk és oktatási adományokat nyújtunk a lakosok foglalkoztathatóságának és iskolai végzettségének javítása érdekében. Ezen kezdeményezések révén fenntartható lehetőségeket teremtünk és javítjuk ezen közösségek életminőségét.

2. Nulla éhség
Ingyenes segélyalapokat biztosítottunk az elszegényedett falvak támogatására állattenyésztési és mezőgazdasági feldolgozó vállalatok létrehozásában, elősegítve a mezőgazdasági iparosítás felé való átmenetet. Mezőgazdasági gépipari partnereinkkel együttműködve 37 típusú mezőgazdasági berendezést adományoztunk, jelentősen növelve a termelési hatékonyságot és a termelékenységet. Ezek a kezdeményezések a lakosok felemelkedését, az élelmezésbiztonság javítását és a fenntartható mezőgazdasági gyakorlatok előmozdítását célozzák az általunk kiszolgált közösségekben.

3. Jó egészség és jóllét
A Belon szigorúan betartja a „Kínai lakosok étkezési irányelveit (2016)” és a „Kínai Népköztársaság élelmiszerbiztonsági törvényét”, egészséges és biztonságos élelmiszereket biztosít alkalmazottainak, átfogó egészségbiztosítást vásárol minden alkalmazottjuk számára, és évente kétszer ingyenes, teljes körű fizikális vizsgálatot szervez az alkalmazottaknak. Fitneszlétesítmények és -felszerelések építésébe fektet be, valamint különféle fitnesz-, kulturális és sporttevékenységeket szervez.

4. Minőségi oktatás
2021-ig 215 hátrányos helyzetű főiskolai hallgatót támogattunk, és részt vettünk két általános iskola létrehozására irányuló adománygyűjtésben hátrányos helyzetű területeken. Elkötelezettek vagyunk az iránt, hogy biztosítsuk, hogy ezekben a közösségekben az egyének méltányos oktatási lehetőségekhez jussanak. Átfogó képzési programot vezettünk be az új munkatársak számára, és aktívan ösztönözzük jelenlegi alkalmazottainkat további tanulmányok folytatására. Ezen kezdeményezések révén célunk az egyének felhatalmazása az oktatáson keresztül, és egy fényesebb jövő megteremtése mindenki számára.

5. Nemek közötti egyenlőség
Betartjuk a vonatkozó törvényeket és szabályozásokat a működési helyeinken, és betartjuk az egyenlő és megkülönböztetésmentes foglalkoztatási politikát; gondoskodunk a női alkalmazottakról, különféle kulturális és szabadidős tevékenységeket szervezünk, és segítjük az alkalmazottakat a munka és a magánélet egyensúlyának megteremtésében.

6. Tiszta víz és megfelelő higiénia

Forrásokat fektetünk be a vízkészletek újrahasznosítási arányának növelésébe, ezáltal hatékonyan növelve a vízkészletek kihasználtsági arányát. Szigorú ivóvíz-felhasználási és vizsgálati szabványokat vezetünk be, és a legkifinomultabb ivóvíztisztító berendezéseket használjuk.

7. Tiszta energia
Válaszolunk az ENSZ energiatakarékosságra és kibocsátáscsökkentésre vonatkozó felhívására，Erősítjük az erőforrás-felhasználást és tudományos kutatásokat végzünk，A lehető legnagyobb mértékben bővítjük a fotovoltaikus új energia alkalmazási körét, azzal a feltételezéssel, hogy ne befolyásolja a szokásos termelési sorrendet. A napenergia kielégítheti a világítás, az irodák és bizonyos termelési igényeket. Jelenleg a fotovoltaikus energiatermelés 60 000 négyzetméteres területet fed le.

8. Tisztességes munka és gazdasági növekedés

Határozottan megvalósítjuk és optimalizáljuk a tehetségfejlesztési stratégiát, megfelelő platformot és teret teremtünk a munkavállalók fejlesztéséhez, teljes mértékben tiszteletben tartjuk a munkavállalók jogait és érdekeit, és ezeknek megfelelő nagylelkű jutalmat biztosítunk.

9. Ipari innováció

Tudományos kutatási alapokba való befektetés, kiemelkedő tudományos kutatói tehetségek bevezetése és képzése az iparágban, fontos nemzeti projektekben való részvétel vagy azok kutatás-fejlesztése, az ipari termelés és irányítás innovációjának aktív előmozdítása, valamint az Ipar 4.0-ba való belépés megfontolása és megvalósítása.

10. Csökkent egyenlőtlenségek
Teljes mértékben tiszteletben kell tartani az emberi jogokat, védeni kell a munkavállalók jogait és érdekeit, meg kell szüntetni a bürokratikus viselkedés és az osztálymegosztottság minden formáját, és ösztönözni kell a beszállítókat ezek közös végrehajtására. Különböző közjóléti projekteken keresztül kell elősegíteni a közösség fenntartható fejlődését, csökkenteni a vállalaton és az országon belüli egyenlőtlenségeket.

11. Fenntartható városok és közösségek
Jó, megbízható és tartós kapcsolatot kell kialakítani a beszállítókkal és az ügyfelekkel az ipari lánc fenntartható fejlődésének biztosítása, valamint a társadalom számára szükséges, kiváló minőségű és méltányos árú termékek előállítása érdekében.

12. Felelős fogyasztás és termelés
Csökkentette a hulladékszennyezést és a zajszennyezést, valamint kiváló ipari termelési környezetet teremtett. Integritásával, toleranciájával és kiváló vállalkozói szellemével hatással volt a társadalomra, és elérte az ipari termelés és a közösségi élet harmonikus fejlődését.

13. Klímavédelmi fellépés

Innovatív energiagazdálkodási módszerek, energiafelhasználási hatékonyság javítása, fotovoltaikus új energiaforrások használata, és a beszállítók energiafelhasználásának beépítése az értékelési standardok közé, ezáltal összességében csökkentve a szén-dioxid-kibocsátást.

14. Élet a víz alatt

Szigorúan betartjuk a "Kínai Népköztársaság környezetvédelmi törvényét", a "Kínai Népköztársaság vízszennyezés-megelőzési törvényét" és a "Kínai Népköztársaság tengeri környezetvédelmi törvényét", javítjuk az ipari víz újrahasznosítási arányát, folyamatosan optimalizáljuk a szennyvíztisztító rendszert és innovációt végzünk, és folyamatosan 16 éves szennyvízkibocsátásunk nulla, a műanyaghulladék pedig 100%-ban újrahasznosított.

 15. Élet a szárazföldön

Tisztább termelést, 3R (csökkentés, újrafelhasználás, újrahasznosítás) és ökológiai ipari technológiákat alkalmazunk a természeti erőforrások teljes körű újrahasznosítása érdekében. Beruházunk az üzem zöld környezetének optimalizálásába, az üzem átlagos zöldterülete átlagosan 41,5%.

 16. Béke, igazságosság és erős intézmények

Követhető irányítási rendszert kell létrehozni a munka minden részletére vonatkozóan a bürokratikus és korrupt magatartás megelőzése érdekében. Gondoskodni kell az alkalmazottak életéről és egészségéről a munkahelyi sérülések és foglalkozási megbetegedések csökkentése érdekében, korszerűsíteni kell az irányítási módszereket és berendezéseket, valamint rendszeresen kell tartani a biztonsági termelési képzéseket és tevékenységeket.

 17. Partnerségek a célok érdekében

Kiváló minőségű termékek és kivételes szolgáltatások kínálatával technikai, vezetési és kulturális cseréket folytatunk nemzetközi ügyfelekkel és beszállítókkal. Elkötelezettek vagyunk amellett, hogy együttműködve harmonikus környezetet teremtsünk a globális piacon, biztosítva, hogy összhangban dolgozzunk a világ ipari fejlesztési céljaival. Ezen partnerségek révén célunk az innováció fokozása, a legjobb gyakorlatok megosztása és a fenntartható növekedéshez való hozzájárulás globális szinten.