1. Nincs szegénység
Összesen 39 nehéz helyzetbe került munkavállalói családot támogattunk. Hogy segítsük ezeket a családokat a szegénységen felülemelkedni, kamatmentes hitelt, a gyermekek oktatásának anyagi támogatását, orvosi segítségnyújtást és szakképzést kínálunk. Mindemellett két gazdaságilag hátrányos helyzetű térség falvainak is célirányos segítséget nyújtunk, készségfejlesztő foglalkozások szervezésével és oktatási adományokkal a lakosság foglalkoztathatóságának és iskolai végzettségének javítása érdekében. Ezekkel a kezdeményezésekkel fenntartható lehetőségeket teremtünk, és javítjuk ezeknek a közösségeknek az általános életminőségét.

2. Nulla éhség
Ingyenes segélyalapokkal támogattuk az elszegényedett falvakat állattenyésztési és mezőgazdasági feldolgozó társaságok létrehozásában, elősegítve a mezőgazdasági iparosításra való átállást. Mezőgazdasági gépipari partnereinkkel együttműködve 37 féle mezőgazdasági eszközt adományoztunk, jelentősen növelve a termelés hatékonyságát és termelékenységét. E kezdeményezések célja a lakosok megerősítése, az élelmezésbiztonság javítása, valamint a fenntartható mezőgazdasági gyakorlatok előmozdítása az általunk kiszolgált közösségekben.

3. Jó egészség és jó közérzet
A Belon szigorúan betartja a „Kínai lakosok étkezési irányelveit (2016)” és a „Kínai Népköztársaság élelmiszerbiztonsági törvényét”, egészséges és biztonságos élelmiszert biztosít az alkalmazottaknak, átfogó egészségügyi biztosítást köt minden alkalmazott számára, és megszervezi az alkalmazottak évente kétszer ingyenes teljes fizikális vizsgálatokat végezzen. Fektessen be fitnesz helyszínek és felszerelések építésébe, és irányítson különféle fitnesz-, kulturális és sporttevékenységeket.

4. Minőségi oktatás
2021-ig 215 hátrányos helyzetű főiskolai hallgatót támogattunk, és adománygyűjtésben vettünk részt két általános iskola létrehozására hátrányos helyzetű térségekben. Elkötelezettségünk az, hogy biztosítsuk, hogy ezekben a közösségekben az egyének méltányos oktatási lehetőségekhez jussanak. Átfogó képzési programot valósítottunk meg az újonnan felvett személyek számára, és aktívan ösztönözzük jelenlegi munkatársainkat további tudományos tanulmányok folytatására. Ezekkel a kezdeményezésekkel arra törekszünk, hogy az egyéneket az oktatáson keresztül képessé tegyük, és előmozdítsunk egy szebb jövőt mindenki számára.

5. Nemek közötti egyenlőség
Működésünk helyein betartjuk a vonatkozó törvényeket és előírásokat, valamint betartjuk az egyenlő és megkülönböztetéstől mentes foglalkoztatáspolitikát; gondoskodunk a női alkalmazottakról, különféle kulturális és szabadidős tevékenységeket szervezünk, segítjük a dolgozók munkájuk és életük egyensúlyát.

6. Tiszta víz és higiénia

Alapokat fektetünk be a vízkészletek újrahasznosítási arányának bővítésére, ezáltal hatékonyan növelve a vízkészletek hasznosítási arányát. Szigorú ivóvízhasználati és vizsgálati szabványok felállítása, valamint a legkifinomultabb ivóvíztisztító berendezések használata.

7. Tiszta energia
Válaszolunk az ENSZ energiatakarékosságra és kibocsátáscsökkentésre vonatkozó felhívására, az erőforrások felhasználásának megerősítésére és tudományos kutatások végzésére, a fotovoltaikus új energia alkalmazási körének lehetőség szerinti kiterjesztésére, azzal az előfeltétellel, hogy ne befolyásolja a szokásos termelési sorrendet, a napenergia kielégíti a világítás, az iroda és bizonyos termelési igényeket. Jelenleg a fotovoltaikus energiatermelés 60 000 négyzetméteren terül el.

8. Tisztességes munka és gazdasági növekedés

Határozottan megvalósítjuk és optimalizáljuk a tehetségfejlesztési stratégiát, megfelelő platformot és teret teremtünk a munkatársak fejlődéséhez, maradéktalanul tiszteletben tartjuk a munkavállalók jogait és érdekeit, és azokhoz igazodó nagyvonalú jutalmakat biztosítunk.

9. Ipari innováció

Fektessen be tudományos kutatási alapokba, vezessen be és képezzen ki kiemelkedő tudományos kutatótehetségeket az iparban, vegyen részt vagy vállaljon fontos nemzeti projektek kutatását és fejlesztését, aktívan támogassa az ipari termelést és menedzsment innovációt, és fontolja meg és telepítse az Ipar 4.0-ba való belépést.

10. Csökkentett egyenlőtlenségek
Teljes mértékben tartsa tiszteletben az emberi jogokat, védje meg a munkavállalók jogait és érdekeit, szüntesse meg a bürokratikus magatartás és az osztálymegosztottság minden formáját, és ösztönözze a beszállítókat ezek közös végrehajtására. Különféle közjóléti, a közösség fenntartható fejlődését segítő, a vállalkozáson és az országon belüli egyenlőtlenségek csökkentését segítő projekteken keresztül.

11. Fenntartható városok és közösségek
Jó, megbízható és tartós kapcsolat kialakítása a beszállítókkal és vásárlókkal, hogy biztosítsa az ipari lánc fenntartható fejlődését, és olyan jó minőségű és méltányos árú termékeket állítson elő, amelyekre a társadalomnak szüksége van.

12. Felelősségteljes fogyasztás és termelés
Csökkentse a hulladékszennyezést és a zajszennyezést, és teremtsen kiváló ipari termelési környezetet. Integritásával, toleranciájával, kiváló vállalkozói szellemével hatott a társadalomra, elérte az ipari termelés és a közösségi élet harmonikus fejlődését.

13. Klímapolitika

Az energiagazdálkodási módszerek innovációja, az energiafelhasználás hatékonyságának javítása, a fotovoltaikus új energia felhasználása, és a beszállítói energiafelhasználás beépítése az értékelési szabványok közé, ezáltal a szén-dioxid-kibocsátás egésze csökkenthető.

14.Víz alatti élet

Szigorúan betartjuk a "Kínai Népköztársaság környezetvédelmi törvényét", "Kínai Népköztársaság vízszennyezés megelőzési törvényét" és "Kínai Népköztársaság tengeri környezetvédelmi törvényét" és javítjuk az ipari víz újrahasznosítási arányát. , folyamatosan optimalizálják a szennyvíztisztító rendszert és újítanak, és folyamatosan 16 Az éves szennyvízkibocsátás nulla, a műanyag hulladék pedig 100%-ban újrahasznosítható.

 15. Élet a szárazföldön

Tisztább termelést, 3R-t (Reduce, Reuse, Recycle) és ökológiai ipari technológiákat alkalmazunk a természeti erőforrások teljes újrahasznosításának megvalósításához. Fektessen be forrásokat az üzem zöld környezetének optimalizálására, és az üzem átlagos zöldfelülete átlagosan 41,5%.

 16. Béke, igazságosság és erős intézmények

Nyomon követhető irányítási rendszer létrehozása a munka minden részletére vonatkozóan, hogy megelőzze a bürokratikus és korrupt viselkedést. Az alkalmazottak életének és egészségének gondozása a munkahelyi sérülések és foglalkozási megbetegedések csökkentése érdekében, a vezetési módszerek és berendezések korszerűsítése, valamint a biztonsági termelési képzések és tevékenységek rendszeres megtartása.

 17. Partnerségek a célok érdekében

Kiváló minőségű termékeket és kivételes szolgáltatásokat kínálva műszaki, menedzsment- és kulturális cseréket folytatunk nemzetközi vevőkkel és beszállítókkal. Elkötelezettségünk az, hogy együttműködve előmozdítsuk a harmonikus környezet megteremtését a globális piacon, biztosítva, hogy együtt dolgozzunk a világ ipari fejlesztési céljaival. Ezekkel a partnerségekkel törekszünk az innováció fokozására, a legjobb gyakorlatok megosztására, és globális szinten hozzájárulunk a fenntartható növekedéshez.